Por miedo a perder el empleo, muchos trabajadores en nuestro país aceptan la imposición de horas extras sin goce de sueldo e incluso, debido a las propinas que dan los clientes, en algunos empleaos deben trabajar sin sueldo. Ese es el problema de un país en donde los trabajos están escasos, donde los inversionistas tienen miedo de perder su capital y donde los patrones gozan de la protección que les da el dinero, porque pueden “mocharse” con los supervisores, jueces o políticos para evadir responsabilidades.
¿Qué dice la ley sobre las horas extras?
Sin embargo, en muchas empresas, de hecho todas aquellas en las que yo trabajé, nunca me pagaron una sola hora extra, durante los 20 años como profesor de preparatoria y catedrático universitario. En serio. Si no terminas, es porque no te apuraste. Eso decían. Sobrecargaban mis responsabilidades y “no se hacían responsables”. Recuerdo que, aunque mi etapa ahí fue la mejor, en el ITESM campus Puebla, trabajaba todo el fin de semana en casa preparando exámenes, calificando, realizando planeaciones. No iba a comidas familiares y el domingo por la noche realizaba una lista de los pendientes que no había terminado. ¡Sin horas extras! Era profesor de “tiempo completo”; yo diría más bien consagrado, como si fuera el dueño del negocio.
Los que no cobran salario
Por otra parte, están los meseros, los despachadores de gasolina, los “botones” de los hoteles, los “viene viene” de los estacionamientos, los empacadores de compra en el súper que no perciben salario. Sí, como lo escucha: no tienen sueldo base. Ellos trabajan ahí “gratis”. Olvídense de las horas extras. Si no en todos los casos, sí en muchos. Es, en ocasiones, la única forma de conseguir empleo, especialmente para la tercera edad o menores o gente con capacidades diferentes. Es verdaderamente abusivo.
Como lo escucha: no tienen sueldo base. Ellos trabajan ahí “gratis”. Olvídense de las horas extras. Clic para tuitearEl contraste con los políticos
Contrastando con los exorbitantes salarios de los diputados ($4 mil pesos diarios). El salario mínimo en $71 diarios es una burla imperdonable, especialmente porque ellos, los empleados finos y caros que tenemos en el gobierno, son los responsables de que se cometan injusticias en los trabajos. Cobran y no son eficientes, trabajan tres días a la semana y se les pagan sus viáticos, seguros médicos, guardaespaldas y más. No se vale. Urge cambiar el sistema político de este país.
[1] Derechos laborales. Tomada de: http://www.misalario.org/main/conocetusderechos/compensacion el 6 de octubre de 2016.